北京信誠市場調查公司

　　小明擁有一間公司，他旗下有非常多的一些人員，包括在各個崗位程度上的人員，這些工作人員每天戰戰兢兢幫助他去完成很多業務上的往來，每一個階層的員工都會有相對應的事情，還有很多主導著一些核心部門的管理人員，他們涉及到了很多的商業機密和信息，這是需要很多的人去進行一個保密的存在，也會防止一些同行進行一些信息的竊取等等，所以說對于這一類的管理人員，小明的公司通常也會很好的去對他們進行一個相關的培訓活動。

　　但是近日以來小明的一些公司中的一些核心技術和一些企業的未來規劃等等的一些非常機密和私密的公司秘密莫名其妙地被一些同行競爭類型的公司所掌握，并且散布一些不好的言論，從而打擊到了很多業務部門的合作以及整體公司的發展，這個時候小明就意識到自己公司可能存在一個人員思想上的背叛其中這些問題應該是出現在一些主管核心部門的一些人員身上。

　　為了揪出這個所謂的背叛者，那么小明就會去選擇了調查師來幫忙去查詢自身企業一些主管人員的思想來進行一個調查這樣的商業調查時其實在企業之間是非常重要的一個存在因為很多的企業部門主管的思想是非常重要的。如果企業主管，特別是一些掌握核心技術和企業整體規劃的一些人，由于會受到一些同行競爭的誘惑，對方開出的很好的條件等等，讓其去出賣本公司進行一個商業機密的交易，那么這種情況是十分不人道的，所以說企業部門主管的思想動態也可以進行一個很好的調查，通過偵探進行一個這樣子的商業調查，可以查一查。主管對企業的忠誠程度如何，從而揪出其中的一個背叛者，如果很多的企業都會因此去喪失掉很多的機會，那么這種企業的人員，內部人員的問題，特別是思想上的問題是非常重要的，也是非常值得企業去進行一個調查的。

　　最終小明在他們的核心技術部門的一個小主管被調查出來存在對企業中程度的一個問題，那么這樣子會查到一個具體的人身上，并不會去污蔑其他的一些企業人員，對他們的一些思想上會進行一個更好的去調解，也不會因此傷害到其他對企業忠誠人員的身上。被查出來的人這種小主管，他被查出來對對方的一些相競爭的公司有密切的人業務往來，這樣子就更加的實錘了這個人員在小明公司的一個進行這種業務背叛商業機密調取的這種現象。

　　幸虧小明選擇了進行商業調查師的這種偵探類型的聘用，讓很多的一些商業機密在此階段及時的止損，也不會再泄露出去，這樣子對今后公司的發展都有著非常不錯的好處，也會讓更多的企業內部人員增大對自己公司的信心，讓更多的人員對企業的忠誠度更高。